كيفية تعديل المراسيم الرئاسية في الجزائر

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

كيفية تعديل المراسيم الرئاسية في الجزائر

مُساهمة من طرف الامل في الخميس 29 أكتوبر 2015, 23:59

تحية وبعد
من هنا وفي هدا المنتدى , منتدى الاوراس القانوني اضع امامكم هده الحالة بغية اخد  راي  القانون فيها وهل هناك جهة مسؤولة ولكم هده الحالة باختصار
- قامت ادارة بادماج موظفن في اطار مرسوم متعلق بمؤسسة ادارية , ونظرا لمخالفة النصوص القانونية المتعلقة بالادماج , قامت مصالح الوظيفة العمومية والاصلاح الاداري بالولاية برفض قرارات الادماج لعدم تطابقها بمضمون المرسوم
لعلمكم ان الموظفين المعنيين بالادماج تحصلوا على حقوقهم المالية مباشرة بعد تاْشيرة المراقب المالي لقرارات الادماج .
- بعد تلقي الادارة المستخدمة قرارات الرفض من مصالح الوظيفة العمومية , اشعرت هده الاخيرة الوزارة الوصية بالمشكل خاصة ان المال دخل جيوب المعنيين
- بعد الالغاء قامت الوزارة الوصية بمراسلة المدير العام للوظيفة العمومية والاصلاح الاداري تستفسر عن كيفية تطبيق المرسوم خاصة مادة منه والتي لا تنطبق على حالة الادماج .
- وعليه قامت المديرية  العامة للوظيفة العمومية بتعديل نص المرسوم بمراسلة الهدف منها التغطة على اخطاء الادارة .
- العجيب في الامر ان هده المراسلة التي عدلت بموجبها المرسوم المدكور غير صالحة اليوم وانتهت فعاليتها بمجرد التغطية على اخطاء هدا المدر


     - المطلوب من اعضاء المنتدى كيف يصنف هدا العمل في نظر القانون , وهل العدالة تكون قادرة .......... شكرا لكل مساهماتكم وارائكم

الامل
عضو


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى