كيفية تعديل المراسيم الرئاسية في الجزائر

اذهب الى الأسفل

كيفية تعديل المراسيم الرئاسية في الجزائر

مُساهمة من طرف الامل في الخميس 29 أكتوبر 2015, 23:59

تحية وبعد
من هنا وفي هدا المنتدى , منتدى الاوراس القانوني اضع امامكم هده الحالة بغية اخد  راي  القانون فيها وهل هناك جهة مسؤولة ولكم هده الحالة باختصار
- قامت ادارة بادماج موظفن في اطار مرسوم متعلق بمؤسسة ادارية , ونظرا لمخالفة النصوص القانونية المتعلقة بالادماج , قامت مصالح الوظيفة العمومية والاصلاح الاداري بالولاية برفض قرارات الادماج لعدم تطابقها بمضمون المرسوم
لعلمكم ان الموظفين المعنيين بالادماج تحصلوا على حقوقهم المالية مباشرة بعد تاْشيرة المراقب المالي لقرارات الادماج .
- بعد تلقي الادارة المستخدمة قرارات الرفض من مصالح الوظيفة العمومية , اشعرت هده الاخيرة الوزارة الوصية بالمشكل خاصة ان المال دخل جيوب المعنيين
- بعد الالغاء قامت الوزارة الوصية بمراسلة المدير العام للوظيفة العمومية والاصلاح الاداري تستفسر عن كيفية تطبيق المرسوم خاصة مادة منه والتي لا تنطبق على حالة الادماج .
- وعليه قامت المديرية  العامة للوظيفة العمومية بتعديل نص المرسوم بمراسلة الهدف منها التغطة على اخطاء الادارة .
- العجيب في الامر ان هده المراسلة التي عدلت بموجبها المرسوم المدكور غير صالحة اليوم وانتهت فعاليتها بمجرد التغطية على اخطاء هدا المدر


     - المطلوب من اعضاء المنتدى كيف يصنف هدا العمل في نظر القانون , وهل العدالة تكون قادرة .......... شكرا لكل مساهماتكم وارائكم

الامل
عضو


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى