استشارة قانونية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

استشارة قانونية

مُساهمة من طرف جعفر عبد العزيز في الجمعة 19 مايو 2017, 20:58

السلام عليكم . اريد توضيحات عن عقد عمل محدد المدة.
علما بان عقد العمل هو شريعة المتعاقدين و لا يجوز نقضه و لا تعديله الا باتفاق الطرفين( المادة 62 ، 63 من قانون العمل 90 - 11)فالسؤال المطروح : هل يجوز لرب عمل تغيير منصب العامل و بالتبعية الأجرة الى منصب مغاير دون اتفاق
مسبق مع العامل مرتكزا على ان العامل في فترة التجربة و يخول له ( للمستخدم) الحق في ذلك ؟
عند رفض و عدم  موافقة العامل لهذا الإجراء ، هل يؤدي هذا لقطع العقد من جهة انفرادية التي تتمثل في رب العمل ؟
ارجو منكم المساعدة و ان كان ممكنا استدلالي ببعض الاجتهادات القضائية.
بارك الله فيكم و دمتم في رعايته و حفظه .

جعفر عبد العزيز
عضو


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى